A.時(shí)效性弱
B.可信度極低
C.反饋速度快
D.面試機(jī)會(huì)較小
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A.提供線上自助測(cè)評(píng)工具
B.幫助服務(wù)對(duì)象獲得電子簡(jiǎn)歷的建立、修改與推介服務(wù)
C.為服務(wù)對(duì)象提供簡(jiǎn)歷評(píng)星評(píng)議服務(wù)
D.提供政策文獻(xiàn)解讀服務(wù)
A.信息共享
B.系統(tǒng)管理
C.基本模式
D.運(yùn)行模式選擇
A.針對(duì)性
B.準(zhǔn)確性
C.有效性
D.系統(tǒng)性
A.任務(wù)目標(biāo)
B.工作內(nèi)容
C.工作人員
D.工作要求
A.協(xié)助主管工作
B.組織實(shí)施網(wǎng)上招聘服務(wù)工作
C.負(fù)責(zé)內(nèi)部和外部的溝通聯(lián)系
D.負(fù)責(zé)網(wǎng)站后臺(tái)維護(hù)
最新試題
在著手面試技巧訓(xùn)練時(shí),職業(yè)指導(dǎo)工作者需要掌握的內(nèi)容包括()
下列選項(xiàng)中可以幫助求職者克服自卑心理的建議有()
在指導(dǎo)開展自助式指導(dǎo)服務(wù)中,可以通過()來提高勞動(dòng)者的“自助”意識(shí)。
大型勞務(wù)輸入輸出活動(dòng)的舉辦方式主要有()
制定農(nóng)村困難人員就業(yè)幫扶指導(dǎo)方案時(shí),需要注意的要點(diǎn)有()
控制職業(yè)指導(dǎo)項(xiàng)目質(zhì)量的方法有()
構(gòu)建職業(yè)指導(dǎo)工作體系的基本架構(gòu)主要包括()
為有效解決企業(yè)臨時(shí)性、季節(jié)性用工需求,可以()
在對(duì)自主創(chuàng)業(yè)情況進(jìn)行調(diào)查時(shí),應(yīng)該考慮的關(guān)鍵因素是創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和政策支持。
企業(yè)招工難問題的研究需要分析()