A.習慣及標準化操作程序
B.數(shù)學工具、電子計算機技術
C.判斷、創(chuàng)造性和有條理的思考、培訓
D.探索式解題技術的應用
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A.巴納德的組織理論是以系統(tǒng)觀念為依據(jù)的
B.巴納德把組織視為一種由相互關聯(lián)的人員組成的密閉系統(tǒng)
C.巴納德認為組織是由三個相互關聯(lián)的要素構成的有機整體
D.巴納德的組織理論并沒有提出切實可行的衡量平衡的尺度
A.組織
B.戰(zhàn)略
C.環(huán)境
D.生產(chǎn)
A.組織生存和發(fā)展的基本條件為組織成員愿意并確實能夠進行正式協(xié)作
B.實現(xiàn)組織生存和發(fā)展的關鍵在于貢獻與誘因的平衡
C.組織平衡可以分為對外平衡和對內(nèi)平衡
D.組織平衡中的誘因主要分為經(jīng)濟誘因和政治誘因,并且巴納德對經(jīng)濟誘因的作用更為重視
A.公平與正義
B.組織共同價值觀
C.和諧與效率統(tǒng)一體
D.組織信念
A.妥協(xié)
B.壓服
C.整合
D.協(xié)調(diào)
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