判斷題制衡原則體現(xiàn)系統(tǒng)原理。
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1.判斷題規(guī)范文化是組織文化的核心層。
2.多項(xiàng)選擇題目標(biāo)管理的不足是()
A.強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期目標(biāo)
B.強(qiáng)調(diào)短期目標(biāo)
C.責(zé)任不明確
D.目標(biāo)設(shè)置困難
E.難以權(quán)變
3.多項(xiàng)選擇題人力資源管理的內(nèi)容主要包括有()
A.人力資源需求預(yù)測(cè)與規(guī)劃
B.人員選聘與組合
C.人員使用與激勵(lì)
D.人力資源開(kāi)發(fā)
E.組織職位安排
4.多項(xiàng)選擇題管理者的基本素質(zhì)主要包括有()
A.政治與文化素質(zhì)
B.人際素質(zhì)
C.基本業(yè)務(wù)素質(zhì)
D.身心素質(zhì)
E.概念技能
5.多項(xiàng)選擇題可供組織選擇的防御戰(zhàn)略有()
A.收縮
B.虛擬運(yùn)作
C.剝離
D.戰(zhàn)略聯(lián)盟
E.清算
最新試題
系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多,其中主要的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
判斷時(shí)距法的依據(jù)是一個(gè)人在正確地進(jìn)行判斷時(shí)所必須耗費(fèi)的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
易傷感情的協(xié)調(diào)機(jī)制或手段是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用經(jīng)濟(jì)核算手段進(jìn)行的控制方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的,細(xì)致的工程,人員配備的預(yù)測(cè)方法有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
適用范圍最小,適應(yīng)性最強(qiáng)的管理方法是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際關(guān)系學(xué)說(shuō)和“行為科學(xué)”學(xué)派,把組織功能的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中比較常見(jiàn)的部門(mén)情況是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
行政方法的強(qiáng)制性的基礎(chǔ)是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題