問答題定義組織并列出其目的。
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4.單項(xiàng)選擇題米歇爾是一名注冊(cè)護(hù)士,負(fù)責(zé)醫(yī)院的新病房。她希望在與新員工打交道時(shí)有更悠閑的方法,但是醫(yī)院要求有嚴(yán)格的等級(jí)制度,所有的決定都必須由米歇爾簽署。有時(shí),不斷填寫的形式,等等真的惹惱了米歇爾。她還認(rèn)為,許多層次的層級(jí)是不必要的,并在她和她的工作人員之間的障礙。她不知道為什么事情必須這么“有條理”,并考慮與她的老板談?wù)動(dòng)懈嗟撵`活性和更少的規(guī)則。米歇爾注意到,每個(gè)人都非常關(guān)心醫(yī)院內(nèi)的權(quán)威。這就意味著醫(yī)院里的員工擔(dān)心醫(yī)療的()情況。
A.控制權(quán)下放
B.指揮鏈
C.控制范圍
D.部門化則
5.單項(xiàng)選擇題米歇爾是一名注冊(cè)護(hù)士,負(fù)責(zé)醫(yī)院的新病房。她希望在與新員工打交道時(shí)有更悠閑的方法,但是醫(yī)院要求有嚴(yán)格的等級(jí)制度,所有的決定都必須由米歇爾簽署。有時(shí),不斷填寫的形式,等等真的惹惱了米歇爾。她還認(rèn)為,許多層次的層級(jí)是不必要的,并在她和她的工作人員之間的障礙。她不知道為什么事情必須這么“有條理”,并考慮與她的老板談?wù)動(dòng)懈嗟撵`活性和更少的規(guī)則。米歇爾被要求代表心臟部門,作為全面質(zhì)量管理(TQM)倡議的一部分,旨在提高醫(yī)院的整體護(hù)理質(zhì)量。其他部門,如骨科,神經(jīng)病學(xué),腫瘤學(xué)和兒科也有代表在這個(gè)小組。這個(gè)TQM團(tuán)隊(duì)是一個(gè)()例子。
A.多文化團(tuán)隊(duì)
B.跨職能小組
C.過程集成
D.客戶部門化則
最新試題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題