多項(xiàng)選擇題赫茨伯格提出,影響人們行為的因素主要有兩類(lèi)()。
A.滿意因素
B.不滿意因素
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
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1.多項(xiàng)選擇題需要層次理論把人類(lèi)的多種需要?jiǎng)澐譃?個(gè)層次:生理需要、安全需要和()。
A.健康需要
B.社交需要
C.尊重需要
D.自我實(shí)現(xiàn)需要
E.工作需要
2.單項(xiàng)選擇題決策的影響因素中,哪個(gè)不屬于組織內(nèi)部的環(huán)境因素?()
A.企業(yè)的價(jià)值觀
B.行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度
C.不同部門(mén)是否有目標(biāo)沖突
D.企業(yè)文化是否鼓勵(lì)坦誠(chéng)
3.單項(xiàng)選擇題有些從某一職位上退下來(lái)的人常常抱怨“人走茶涼”,這反映了他們過(guò)去曾經(jīng)擁有的職權(quán)是一種()。
A.專(zhuān)長(zhǎng)權(quán)
B.模范權(quán)
C.職位權(quán)力
D.當(dāng)時(shí)就不具影響力的職權(quán)
4.單項(xiàng)選擇題以下哪個(gè)管理方式是程序化決策的解決方案?()
A.程序
B.規(guī)則
C.政策
D.以上都是
5.單項(xiàng)選擇題組織文化作為一種軟約束,相對(duì)于硬約束的規(guī)章制度,更加深入人心,更易于形成思維定式。在組織環(huán)境處于動(dòng)態(tài)變化的情況下,當(dāng)組織的共同價(jià)值觀與進(jìn)一步提高組織效率的要求不相符合時(shí),組織文化就可能成為一種束縛。這體現(xiàn)了組織文化具有以下哪種負(fù)向功能:()
A.變革的障礙
B.多樣化的障礙
C.并購(gòu)的障礙
D.團(tuán)隊(duì)交流的障礙
最新試題
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無(wú)法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題