A.上下級(jí)之間的和諧關(guān)系
B.促進(jìn)下級(jí)關(guān)系的協(xié)調(diào)與融合
C.營(yíng)造健康、愉悅的團(tuán)體氛圍
D.企業(yè)與企業(yè)的和諧關(guān)系
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A.獎(jiǎng)酬設(shè)計(jì)要為實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)服務(wù)
B.獎(jiǎng)酬勵(lì)數(shù)量盡可能加大
C.確定適當(dāng)?shù)拇碳ち?br/>D.獎(jiǎng)酬要同痛思想工作結(jié)合
A.有計(jì)劃安排時(shí)間
B.時(shí)間運(yùn)籌技巧
C.排除干擾，推掉瑣事
D.分析-改進(jìn)計(jì)劃
A.提高管理效率，有利于政策的連續(xù)性
B.減輕管理者負(fù)擔(dān)
C.保證管理目標(biāo)更加明確
D.調(diào)動(dòng)下級(jí)的主動(dòng)性、積極性
A.控制議題和規(guī)模
B.會(huì)前準(zhǔn)備
C.掌握會(huì)議
D.落實(shí)與反饋
A.上級(jí)將權(quán)力和責(zé)任授給下級(jí)
B.下級(jí)接受授權(quán)后承擔(dān)責(zé)任
C.上級(jí)不再承擔(dān)責(zé)任
D.上級(jí)承擔(dān)更為主要的最終責(zé)任
最新試題
為什么我們?cè)谫?gòu)買(mǎi)水果的時(shí)候價(jià)格談判能力較弱？（）
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
張經(jīng)理希望充分發(fā)揮員工的個(gè)人能力，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)，他應(yīng)該（）。
在研究買(mǎi)方時(shí)，需要考察買(mǎi)方在以下哪兩個(gè)方面的因素？（）
某餐飲企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部環(huán)境分析時(shí)，需要重點(diǎn)考察以下哪些方面？（）
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
小剛所在公司實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)，組織規(guī)模不斷擴(kuò)大。為加強(qiáng)對(duì)各部門(mén)的管理，CEO增加了管理層級(jí)數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會(huì)影響（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
下列哪些屬于計(jì)劃工作的基本程序？（）
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）