單項選擇題機構(gòu)改革陷入“精簡-膨脹-再精簡-再膨脹”怪圈的原因在于()
A.政府職能轉(zhuǎn)變不力
B.機構(gòu)精簡數(shù)量不夠
C.人員精簡不到位
D.社會參與不到位
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1.單項選擇題市場主體依據(jù)價格信號進行分散決策可能導(dǎo)致集體非理性行為,這一市場失靈現(xiàn)象屬于()
A.分配性失靈
B.宏觀性失靈
C.公共性失靈
D.信息性失靈
2.單項選擇題關(guān)于公共行政的特點,下列說法錯誤的是()
A.公共行政的主體是國家行政機關(guān)
B.公共行政的客體是公共事務(wù)
C.公共行政的目的是增進公共利益
D.公共行政以行政法和法律為基礎(chǔ)
3.單項選擇題行政改革包含多方面的內(nèi)容。其中,對行政權(quán)力劃分、行政機構(gòu)設(shè)置進行調(diào)整的改革是()
A.行政理念改革
B.行政體制改革
C.行政方法改革
D.行政文化改革
4.單項選擇題在行政績效評估模式中,內(nèi)部評估模式通過設(shè)定績效目標和指標,測量與評價政府管理的()
A.人員數(shù)量
B.投入產(chǎn)出
C.工作內(nèi)容
D.價值取向
5.單項選擇題行政組織在一定時期內(nèi)取得的業(yè)績被稱為()
A.行政效率
B.行政效果
C.行政效能
D.行政績效
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在我國公務(wù)員的任職方式中,適用于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)任職的方式有()
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行政道德涉及個體、組織、政策、制度多個層面。
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品位分類制以”事“為中心,代表國家是英國。職位分類制以”人“為中心,代表國家是美國。
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行政管理體制改革的核心是精簡機構(gòu)和編制。
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有效決策目標的特征有()
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簡述新公共行政的核心觀點。
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簡述行政組織的設(shè)置原則。
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巴納德在“經(jīng)理人員的職能”中提出組織平衡理論,認為正式組織需要具備三個條件,分別是()
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簡述有效行政執(zhí)行的條件。
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積極責任是行政責任的內(nèi)核。
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