單項選擇題
梅奧人際關系學說的基本要點()
(1)職工是社會人
(2)在正式組織中存在著“非正式組織”
(3)新型的管理者的管理能力在于提高職工的滿意度
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)
C.(1)(3)
D.(1)(2)
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1.單項選擇題韋伯認為,人類社會存在三種為社會所接受的權利()
A.傳統(tǒng)權利
B.超凡權利
C.法定權利
D.ABC
2.單項選擇題統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一領導、等級制度原則是()提出。
A.馬克斯·韋伯
B.法約爾
C.卡爾·巴思
D.泰勒
3.單項選擇題法約爾將管理的要素進一步提煉為:計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和()
A.經(jīng)營
B.管理
C.分工
D.控制
4.單項選擇題()是人際關系學對人性的基本假設。
A.地球人
B.自然人
C.社會人
D.超人
5.單項選擇題()的共同目標是協(xié)作意愿產(chǎn)生的必要條件。
A.組織
B.團隊
C.個人
D.非正式組織
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術屬于()
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一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
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下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
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以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
題型:單項選擇題
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題