A.抵制考評(píng)
B.中高層管理人員績(jī)效考評(píng)的客觀性指標(biāo)
C.多主體考評(píng)
D.工作樣本測(cè)試
E.生產(chǎn)性工作績(jī)效考評(píng)指標(biāo)的合理性
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A.工作情況
B.社會(huì)關(guān)系
C.興趣態(tài)度
D.出勤率
E.自我觀
A.時(shí)間利用率
B.生產(chǎn)效率
C.信息收集情況
D.出勤率
E.人事變動(dòng)率
A.性別
B.工資等級(jí)
C.文化程度
D.社會(huì)關(guān)系
E.業(yè)余愛(ài)好
A.每星期動(dòng)了幾次手術(shù)
B.參與手術(shù)的內(nèi)容
C.手術(shù)成功的數(shù)量
D.工作質(zhì)量的優(yōu)劣
A.操作比較容易，結(jié)論比較客觀
B.難以用有形產(chǎn)品的數(shù)量來(lái)衡量
C.必須由熟悉工作性質(zhì)和被測(cè)評(píng)者的主管、同事或其本人進(jìn)行操作
D.只能在觀察一段時(shí)期之后進(jìn)行整體性的綜合分析評(píng)定
最新試題
（）式有“削峰填谷”的特點(diǎn)。
（）考慮了指標(biāo)的相對(duì)重要程度。
試述人員素養(yǎng)測(cè)評(píng)的可能性和必要性。
以下屬于智能素養(yǎng)的是（）
總體水平分析最重要的指標(biāo)有（）
在工程獨(dú)立性分析中，如果相關(guān)系數(shù)越大，說(shuō)明工程質(zhì)量（）。
()和（）之間存在著轉(zhuǎn)換關(guān)系。
結(jié)果報(bào)告按形式可劃分為（）
測(cè)評(píng)信息的輸出或反饋環(huán)節(jié)為（）
文章材料型真題有哪幾個(gè)特征？