A.企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施
B.人力資源管理
C.技術(shù)開發(fā)
D.市場營銷和銷售
E.采購
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A.德爾菲技術(shù)被稱為“專家預(yù)測(cè)法”
B.德爾菲技術(shù)由荷蘭皇家殼牌公司提出的
C.它是用于聽取專家對(duì)某一問題的意見
D.德爾菲技術(shù)從不允許小組成員面對(duì)面在一起開會(huì)
E.德爾菲技術(shù)耗時(shí)短,并且能夠集中豐富的設(shè)想和方案
A.適用性問題
B.準(zhǔn)確性問題
C.安全性問題
D.費(fèi)用問題
E.方便性問題
A.合資進(jìn)入
B.特許進(jìn)入
C.獨(dú)資進(jìn)入
D.新建進(jìn)入
E.購并進(jìn)入
A.明確的目標(biāo)
B.合理的組織結(jié)構(gòu)
C.信息系統(tǒng)
D.協(xié)作的意愿
E.良好的溝通
A.確定標(biāo)桿控制的項(xiàng)目
B.資料收集和調(diào)查
C.溝通與修正方案
D.進(jìn)行再標(biāo)桿循環(huán)
最新試題
要使考評(píng)方案取得成效,必須讓那些受過專門評(píng)估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”,這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)?()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng),它包括以下形式()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()