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判斷題組織行為學(xué)只是行為科學(xué)應(yīng)用的一個領(lǐng)域，成為研究組織環(huán)境中的人的行為的獨立科學(xué)，重點是工作組織中人的行為。

1.判斷題通過研究一個工廠的發(fā)展歷史來了解其管理方法及成效，就是一種個案研究。

2.判斷題心理契約是動態(tài)的、一直在改變著的。

3.判斷題為了提高群體的效能，主要應(yīng)從創(chuàng)建適當(dāng)?shù)慕M織文化、加強群體建設(shè)及促進團隊協(xié)作三方面入手。

4.判斷題生命周期理論認為領(lǐng)導(dǎo)的行為方式隨著被領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度的變化而變化，強調(diào)的是下屬特征的靜態(tài)性質(zhì)。

5.判斷題心理咨詢不是一次就能完成的，而是需要一個過程的。