單項(xiàng)選擇題()指通過在一個(gè)范圍較為明確的具有一定專業(yè)性的技術(shù)或?qū)I(yè)領(lǐng)域中不斷積累而形成的專業(yè)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)。
A.水平技能
B.垂直技能
C.深度技能
D.廣度技能
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1.單項(xiàng)選擇題高速增長(zhǎng)階段的薪酬策略是()
A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì),保障與激勵(lì)并重
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制,保障為主
2.單項(xiàng)選擇題()是建立在小時(shí)員工的總收入與員工所創(chuàng)造的產(chǎn)品價(jià)值之間的關(guān)系基礎(chǔ)上的個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃。
A、甘特計(jì)劃
B、斯坎倫計(jì)劃
C、魯克計(jì)劃
D、效率增進(jìn)分享計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)階段的薪酬策略是()
A、高激勵(lì)、高福利
B、個(gè)人—團(tuán)體激勵(lì),高保障
C、低保障、高激勵(lì)
D、獎(jiǎng)勵(lì)成本控制,保障為主
4.單項(xiàng)選擇題()是一種將員工個(gè)人或者團(tuán)體的工作績(jī)效與薪酬聯(lián)系起來,根據(jù)績(jī)效水平的高低確定薪酬結(jié)構(gòu)和薪酬水平的制度。
A、職位薪酬體系
B、技能薪酬體系
C、能力薪酬體系
D、績(jī)效薪酬體系
5.單項(xiàng)選擇題()是使本企業(yè)的薪酬水平與市場(chǎng)平均水平相當(dāng)?shù)男匠瓴呗浴?/a>
A、領(lǐng)先型薪酬策略
B、跟隨型薪酬策略
C、滯后型薪酬策略
D、混合型薪酬策略
最新試題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對(duì)比關(guān)系。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
在管理人員的薪酬中,基本薪酬一般占總額的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
非經(jīng)濟(jì)性福利為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題