A.6
B.8
C.10
D.12
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A.SM
B.RM
C.AM
D.NRM
A.EMD
B.EMA
C.EMP
D.EMC
A.事件苗頭
B.一般事件
C.險性事故
D.一般事故
A.主要責(zé)任:負(fù)有事故事件損失及不良影響40%-80%責(zé)任。
B.同等責(zé)任:各方均負(fù)有事故事件損失及其不良影響的相同成分的責(zé)任。
C.次要責(zé)任:負(fù)有事故事件損失及不良影響20%-49%責(zé)任。
D.一定責(zé)任:負(fù)有事故事件損失及不良影響1%-19%責(zé)任。
A.厚庭至桔園洲
B.桔園洲至洪灣
C.祥坂至寧化
D.西洋至南門兜
最新試題
各專業(yè)人員在車站工作時,應(yīng)穿著工作制服。嚴(yán)禁在車站任何區(qū)域(),影響公司形象。
在工作時間外,穿著工作制服的員工(包括委外單位員工),在公共場所的行為舉止一律按。穿著工作制服搭乘地鐵時,須()。
對校招應(yīng)屆生及工作經(jīng)驗?zāi)晗薏粷M一年的社招員工,入職首年設(shè)置()。
員工必須自覺遵守考勤管理規(guī)定,認(rèn)真履行崗位職責(zé),不得()、()或()。
夜間站臺門保潔時,嚴(yán)禁擅自打開()進行保潔。
站務(wù)人員在進行乘客事務(wù)處理時應(yīng)做到“四項”服務(wù)()。
被考核人不服考核結(jié)果,申訴人先向所在中心績效考核小組提出申訴,如本*單位無法協(xié)調(diào)解決考核爭議,則員工可向員工績效管理辦公室提出申訴,并填寫()。
員工對個人薪資有異議的,可在月工資或獎金發(fā)放之日起()個工作日內(nèi)向人力資源部以書面形式提出。
患病或非因工負(fù)傷不能正常工作者,需辦理病假手續(xù),在診斷的次日憑()簽發(fā)的“疾病診斷證明書”等向所在單位申請。
擦拭門體用的清潔布應(yīng)為軟質(zhì)地百潔布,禁止使用()等硬質(zhì)地清潔工具。