A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過去經(jīng)驗(yàn)
D.地位差異
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A.選擇性知覺
B.情緒影響
C.過去經(jīng)驗(yàn)
D.地位差異
A.資料有誤,因?yàn)槲募鏅n時(shí),最常用的是書面語言
B.體態(tài)語言太原始,大可不必重視它
C.人與人溝通還是口頭語言好,體態(tài)語言太費(fèi)解
D.在管理溝通中,體態(tài)語言起著十分重要的作用
A.上行溝通
B.橫向溝通
C.正式溝通
D.非正式溝通
A.個(gè)人激勵(lì)計(jì)劃
B.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
C.管理層獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.全公司獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
A.激勵(lì)薪酬制
B.業(yè)績薪酬制
C.基于能力的薪酬制
D.股權(quán)激勵(lì)
最新試題
下列不屬于具體性計(jì)劃的優(yōu)點(diǎn)的是()
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點(diǎn)。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()