單項選擇題工作特征模型中的工作豐富化對()的員工最為有效。
A.低成長需要
B.高成長需要
C.零成長需要
D.可變成長需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題在工作特征模型中,當哪個選項為真時,激勵和滿意將增加()。
A.員工自我感覺良好
B.員工關心任務
C.員工感覺得到獎勵
D.員工感覺到自己有所歸屬
2.單項選擇題在工作特征模型中,自主性是重要的維度,因為它給予員工()。
A.時間去完成工作
B.來自同事的幫助
C.與管理者打交道的靈活性
D.個人責任感
3.單項選擇題工作特征模型主張高水平的激勵包括哪些維度()。
A.高薪、自主性、反饋
B.有意義的工作、自主性、反饋
C.有意義的工作、自主性、獨立性
D.自主性、反饋、良好的管理
4.單項選擇題工作特征模型堅持認為有意義的工作應包括()。
A.技能多樣性、任務同一性和任務重要性
B.技能多樣性、自主性和反饋
C.任務同一性、自主性和反饋
D.任務重要性、自主性和反饋
5.單項選擇題工作特征模型主張有意義的工作是()。
A.高薪的
B.總是困難的
C.員工認為重要且有價值的
D.對于管理者不重要
最新試題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
題型:單項選擇題
一個完整的組織結構設計不包括()
題型:單項選擇題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
關于授權的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
題型:單項選擇題