A.到被輔導(dǎo)分行舉辦績(jī)效考核培訓(xùn)班
B.開(kāi)展績(jī)效考核政策現(xiàn)場(chǎng)宣講
C.對(duì)被輔導(dǎo)分行下發(fā)績(jī)效提示函
D.向被輔導(dǎo)分行發(fā)送績(jī)效跟蹤評(píng)價(jià)報(bào)告
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A.對(duì)被輔導(dǎo)分行下發(fā)績(jī)效提示函
B.向被輔導(dǎo)分行發(fā)送績(jī)效跟蹤評(píng)價(jià)報(bào)告
C.打電話提示被輔導(dǎo)分行績(jī)效考核存在的問(wèn)題
D.到被輔導(dǎo)分行舉辦績(jī)效考核培訓(xùn)班
A.到被輔導(dǎo)分行舉辦績(jī)效考核培訓(xùn)班
B.對(duì)被輔導(dǎo)分行下發(fā)績(jī)效提示函
C.向被輔導(dǎo)分行發(fā)送績(jī)效跟蹤評(píng)價(jià)報(bào)告
D.打電話提示被輔導(dǎo)分行績(jī)效考核存在的問(wèn)題
A.到被輔導(dǎo)分行舉辦績(jī)效考核培訓(xùn)班
B.開(kāi)展績(jī)效考核政策現(xiàn)場(chǎng)宣講
C.對(duì)被輔導(dǎo)分行下發(fā)績(jī)效提示函
D.向被輔導(dǎo)分行發(fā)送績(jī)效跟蹤評(píng)價(jià)報(bào)告
A.績(jī)效輔導(dǎo)貫穿績(jī)效管理的全過(guò)程。
B.績(jī)效輔導(dǎo)一般包括現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)和非現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。
C.通常來(lái)說(shuō)現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)效果不如非現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)。
D.銀行應(yīng)建立健全績(jī)效輔導(dǎo)常態(tài)化機(jī)制，促進(jìn)分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)績(jī)效提升。
A.存量維度
B.增量維度
C.空間維度
D.時(shí)間維度
最新試題
市場(chǎng)調(diào)查研究不可借助招標(biāo)代理公司。
屬于編制采購(gòu)方案基本要求的是（）。
立項(xiàng)和預(yù)算審批必須由有權(quán)人進(jìn)行審批。
招標(biāo)代理公司，又稱采購(gòu)代理機(jī)構(gòu)，是指具有相關(guān)資質(zhì)，從事貨物、工程和服務(wù)采購(gòu)代理業(yè)務(wù)的社會(huì)中介機(jī)構(gòu)。
采購(gòu)需求分析工作在采購(gòu)組織階段可有可無(wú)。
在采購(gòu)需求分析時(shí)，溝通和調(diào)研工作所使用的項(xiàng)目管理工具和技術(shù)主要包括：訪談、小組會(huì)議、研討會(huì)、群體創(chuàng)新技術(shù)、群體決策技術(shù)、問(wèn)卷調(diào)查等。
關(guān)于采購(gòu)計(jì)劃，以下說(shuō)法正確的是（）。
采購(gòu)方案是采購(gòu)人為了規(guī)范有序地實(shí)施工程、貨物和服務(wù)采購(gòu)工作，通過(guò)分析和掌握采購(gòu)項(xiàng)目的技術(shù)特點(diǎn)、管理特征，需求目標(biāo)，市場(chǎng)供應(yīng)狀況及競(jìng)爭(zhēng)格局，依據(jù)有關(guān)法律政策、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范編制的采購(gòu)項(xiàng)目具體實(shí)施計(jì)劃的指導(dǎo)文件。
依法必須進(jìn)行招標(biāo)項(xiàng)目的招標(biāo)公告，應(yīng)當(dāng)通過(guò)國(guó)家指定的媒介發(fā)布。
關(guān)于采購(gòu)計(jì)劃，說(shuō)法正確的是（）。