中級(jí)人力資源管理戰(zhàn)略性人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2018.03.30)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 戰(zhàn)略性人力資源管理制訂的第四個(gè)過(guò)程是（）。

2 下列不是大衛(wèi)·尤里奇教授的人力資源工作者角色的是（）。

3 組織是否愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資，主要取決于以下因素（）。

4 戰(zhàn)略性人力資源管理發(fā)生作用的主要機(jī)制是()。

5 企業(yè)通過(guò)歷史的變遷形成獨(dú)特的規(guī)范和組織文化，同時(shí)產(chǎn)生了企業(yè)日常行為規(guī)則指的是人力資源管理滿足企業(yè)優(yōu)勢(shì)資源的（）。

6 人力資源專業(yè)人員應(yīng)具備的技能中核心技能是指（）。

7 下面對(duì)于量化評(píng)估對(duì)組織人力資源管理活動(dòng)的重要意義描述錯(cuò)誤的是（）。

8 目前并非所有的組織都愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資，主要影響因素有（）。

9 關(guān)于組織人力資源投資意愿的陳述，正確的是（）。

10 企業(yè)愿意對(duì)人力資源進(jìn)行投資，取決的因素不包括（）。