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建筑八大員(九大員)/住房城鄉(xiāng)建設領域現場專業(yè)人員考試

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勞務員勞務員(專業(yè)管理實務)章節(jié)練習(2019.05.03)

來源：考試資料網

1 不屬于和解或調解解決勞務糾紛爭議優(yōu)點的是（）。

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2 當事人解決合同爭議的首選方式為（）。

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3.判斷題因國際貨物買賣合同和技術進出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。

參考答案：錯

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4.判斷題總承包單位應在開工前將農民工工傷保險費預提后一次性撥付給建設單位。

參考答案：錯

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5 勞務分包隊伍每次發(fā)放工資應經勞動者（），并保存兩年以上備查。

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6 勞務分包隊伍考評中，屬于勞務管理考評項目的是（）

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7 建筑勞務勞動合同（）

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8 公司勞務作業(yè)人員花名冊由施工班組編制，（）有效。

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9 仲裁解決勞務糾紛爭議的優(yōu)點有（）。

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10 企業(yè)員工培訓的主要內容是（）。

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