人力資源管理考試章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡要說明提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的程序和步驟？在審核關(guān)鍵績效指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)時(shí)應(yīng)當(dāng)關(guān)注哪些要點(diǎn)?

參考答案：提取關(guān)鍵績效指標(biāo)的程序和步驟主要有：
(1)利用客戶關(guān)系圖分析工作產(chǎn)出客戶關(guān)系圖是指通過圖示的方式顯示某一團(tuán)隊(duì)...

2 有效的績效考評(píng)指標(biāo)必須符合（）

3 評(píng)價(jià)一項(xiàng)測(cè)驗(yàn)可靠與否的指標(biāo)是（）

4 培訓(xùn)管理者對(duì)各部門培訓(xùn)承擔(dān)的職責(zé)是（）。

5 職業(yè)能力測(cè)試可以劃分為一般能力測(cè)試和（）測(cè)試。

6 常用的反映失業(yè)程度的兩項(xiàng)指標(biāo)是失業(yè)率和失業(yè)（）。

7 心理測(cè)驗(yàn)按測(cè)驗(yàn)的方式可分為（）。

8 選擇晉升候選人的方法有（）。

9 集團(tuán)化經(jīng)營戰(zhàn)略包括的具體戰(zhàn)略方案有（）

10 講授法屬于與（）培訓(xùn)相適應(yīng)的培訓(xùn)方法。