資源與運(yùn)營管理章節(jié)練習(xí)(2019.06.22)

來源：考試資料網(wǎng)

1 優(yōu)秀的人才很難“撿到”，也很難“控制”，章哲要想留住新員工，其中最關(guān)鍵的要點(diǎn)不包括（）。

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2 對項(xiàng)目進(jìn)行成本估算時(shí)的成本包括（）。

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3 當(dāng)財(cái)務(wù)部門更改付款日期時(shí)，銷售團(tuán)隊(duì)需要相應(yīng)地改變他們的財(cái)務(wù)體制。銷售團(tuán)隊(duì)的這一變革是由（）原因引起的。

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4 用德爾斐法進(jìn)行預(yù)測，在選擇好參與的專家后，接下來的步驟是（）。①匯總調(diào)查結(jié)果，添加適當(dāng)?shù)男聠栴}，重新發(fā)給所有專家②再次匯總，提煉預(yù)測結(jié)果和條件，再次提出新問題③通過問卷調(diào)查，從各個(gè)參與者處獲得預(yù)測信息④將最終結(jié)果發(fā)給所有專家，如有必要重復(fù)上一步驟。

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5 如果組織想實(shí)現(xiàn)持續(xù)改進(jìn)，那么就必須將（）標(biāo)準(zhǔn)化。

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6 周經(jīng)理是一家公司的中層干部，他想確認(rèn)一下自己的內(nèi)部客戶和外部客戶，不屬于他的內(nèi)部客戶的是（）。

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7 CDMA系統(tǒng)中，前向區(qū)分基站/扇區(qū)的碼是（）。

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8 公司TSC小組之間競賽的目標(biāo)之一是“強(qiáng)調(diào)不斷完善的氛圍”，這體現(xiàn)了質(zhì)量管理的（）原則。

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9 在設(shè)計(jì)就職導(dǎo)向安排時(shí)，應(yīng)注意兩個(gè)因素，其中之一就是一次不要覆蓋太大范圍，這樣做的主要原因是（）。

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10 某企業(yè)在不斷進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和監(jiān)測，建立健全的健康與安全法則，該企業(yè)這樣做的主旨是為了（）。

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