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國家開放大學(電大)
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每日一練
章節(jié)練習
國家開放大學(現(xiàn)代管理原理)章節(jié)練習(2019.10.24)
來源:考試資料網(wǎng)
1.問答題
簡述控制的類型。
參考答案:
1、根據(jù)控制對象的性質(zhì),可以將控制劃分為行為控制、質(zhì)量控制、成本控制、信息控制、資金流控制、全面績效控制等。
...
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2.判斷題
在現(xiàn)代企業(yè)管理中,人們不僅把企業(yè)看成是經(jīng)濟組織,還認為企業(yè)應當擔負對社會的責任。企業(yè)不僅是一個由職工、經(jīng)營者和投資者為主體組成的經(jīng)濟組織,也是一個包含顧客、供應商、競爭者、政府等要素在內(nèi)的開放系統(tǒng),應把這些系統(tǒng)要素的共同利益作為企業(yè)的目標。
參考答案:
正確
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3.判斷題
溝通過程中有了反饋,表明信息接受者收到并完全理解了信息發(fā)出者的信息。
參考答案:
錯誤
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4.判斷題
控制的實質(zhì)就是使實踐符合于計劃,計劃就是控制的標準。
參考答案:
正確
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5
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
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6
現(xiàn)代管理中,需要激發(fā)的沖突是()。
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7
當管理者接待來訪者、參加剪彩儀式等社會活動時,他行使的是()的角色。
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8.判斷題
下屬的成熟程度包括兩個因素:工作成熟度和心理成熟度。心理成熟度高的個體不需要太多的外部激勵,而是靠內(nèi)部動機激勵。
參考答案:
正確
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9
戴維斯等學者指出,企業(yè)目標可以分為主要目標、并行目標和次要目標等多種類型。()由企業(yè)性質(zhì)決定,是貢獻給企業(yè)顧客的目標。
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10
目標管理注重結(jié)果,所以,對部門、個人的目標的執(zhí)行情況必須進行()。
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