勞動(dòng)與社會(huì)保障章節(jié)練習(xí)(2019.10.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1 創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括：（）。

2 公民與自然人的區(qū)別在于是否具有（）.

3 訂立勞動(dòng)合同的基本原則包括主體合法、內(nèi)容合法及（）.

4 我國城市居民享受低保條件為“共同生活的家庭成員人均收入低于當(dāng)?shù)鼐用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)”，其中的“收入”不包括（）.

5.名詞解釋醫(yī)療保險(xiǎn)

指人們生病或非因工負(fù)傷需要治療是，由國家或社會(huì)為其提供必需的醫(yī)療服務(wù)及物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)法律制度。

6.問答題勞動(dòng)合同期滿，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期尚未到期如何處理？

參考答案：勞動(dòng)合同期滿，但是用人單位與勞動(dòng)者約定的服期務(wù)尚未到期的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)延至服務(wù)期滿；雙方另有約定的，從其約定。

7.判斷題劉某在享受工傷傷殘待遇期間達(dá)到退休年齡，在辦理退休手續(xù)后，仍可繼續(xù)享受工傷待遇。

8 下列屬于按照不同的就業(yè)方式為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類的勞動(dòng)合同是（）.

9.名詞解釋勞動(dòng)合同的解除

是指勞動(dòng)合同簽訂以后，尚未履行完畢之前，由于一定事由的出現(xiàn)，提前終止勞動(dòng)合同的法律行為。