現(xiàn)代人事管理學章節(jié)練習(2020.01.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋失業(yè)保險制度

參考答案：是公共部門依據(jù)國家法規(guī)，通過國家、用人單位和個人等渠道籌資建立失業(yè)保險基金，在勞動者失業(yè)時給予失業(yè)救濟以保障其最基本生活...

2.判斷題勞動組織內(nèi)容的核心是勞動協(xié)作和分工。

3 心理測量在員工招聘中的缺點表現(xiàn)為（）

4.問答題簡述人力資本的含義和特征，人力資本管理與人力資源管理的關系，人力資本管理的研究對象、主體。

參考答案：（1）人力資本的含義：企業(yè)的總資本包括有形資本和無形資本，無形資本又可分為人力資本、組織資本和顧客資本。根據(jù)人力資本的定...

5 脫產(chǎn)培訓屬于（）

6.問答題論勞動紀律的必要性？

參考答案：首先，調動職工的積極性，主要是依靠物質鼓勵和精神刺激。但是并不排除勞動紀律。激勵與紀律如同企業(yè)的兩只手，密不可分。企業(yè)需...

7 我國新的公務員獎懲制度對1957年獎勵暫行規(guī)定進行了改革，取消的原獎勵種類是（）

8.問答題簡述勞動爭議的“裁審分離，各自終局”制？

參考答案：“裁審分離”指的是勞動爭議調解機構調解不成或當事人不愿調解，當事人可以在申請仲裁和提起訴訟之間任...

9.判斷題用人單位應當保證勞動者每周工作至少休息2日。

10 沙因等人認為，在大千世界，人各有異，不能簡單地歸結為一兩種，因此他們提出了（）假設。