中級(jí)人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2020.04.20)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育有哪幾種（）

2 人員甄選中的重測(cè)信度反映的是()。

3 以下不是人員甄選常用的效度指標(biāo)的是（）。

4 繳費(fèi)單位申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)出示的證件和資料包括（）。

5.填空題《國(guó)務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》規(guī)定，基本養(yǎng)老金可按當(dāng)?shù)芈毠ど弦荒甓龋ǎ┑囊欢ū壤M(jìn)行調(diào)整。

參考答案：平均工資增長(zhǎng)率

6.問答題簡(jiǎn)要分析員工福利管理要堅(jiān)持透明性原則的原因。

參考答案：員工福利同工資獎(jiǎng)金一樣屬于薪酬系統(tǒng)，但又有所區(qū)別。主要區(qū)別是它們的機(jī)密程度不同。許多企業(yè)將工資獎(jiǎng)金列為商業(yè)秘密范疇，而對(duì)...

7 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工符合認(rèn)定或視同工傷條件，但是出現(xiàn)下列（）情形時(shí)，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

8 下列哪些屬于建立評(píng)估指標(biāo)的基本原則（）

9 下列有關(guān)魅力型領(lǐng)導(dǎo)的陳述，錯(cuò)誤的是（）。

10 情景模擬評(píng)價(jià)法，亦稱為（）

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