中級工商管理人力資源規(guī)劃與薪酬管理單項選擇題每日一練(2019.01.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人力資源規(guī)劃必然要受到企業(yè)（）的制約和影響。

2 由有經(jīng)驗的專家依賴自己的知識、經(jīng)驗和分析判斷能力，對企業(yè)的人力資源管理需求進行直覺判斷與預(yù)測，這種方法稱為()。

3 企業(yè)以獎金、員工持股、員工分紅等形式支付給員工的報酬稱為()。

4 對于管理人員來說，最有效的選拔技術(shù)是（）。

5 《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前()天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。