員工福利規(guī)劃師員工福利規(guī)劃師綜合練習(xí)單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.19)

來源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金計劃可分為積累制的和現(xiàn)收現(xiàn)付制的。

2 健身計劃不包括（）。

3 某銀行為了發(fā)展其信用卡客戶，在其營銷策略中規(guī)定，對新發(fā)展的信用卡客戶贈送意外傷害險。根據(jù)現(xiàn)行監(jiān)管的規(guī)定，該意外傷害險應(yīng)該屬于團(tuán)體意外傷害險。（）

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4 員工福利規(guī)劃的特點(diǎn)來看，員工福利規(guī)劃的（）體現(xiàn)在兩方面，一方面，員工福利規(guī)劃不僅要符合企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略，與整體薪酬理念保持一致，同時要結(jié)合人力資源管理的其他模塊系統(tǒng)設(shè)計，使企業(yè)的人力資源管理串連成一個整體，發(fā)揮其整體功效；另一方面，員工福利體系紛繁復(fù)雜，福利規(guī)劃應(yīng)綜合考慮各種影響因素，對員工福利項(xiàng)目、福利水平、福利管理機(jī)構(gòu)、福利資金籌劃、成本控制等各個方面進(jìn)行系統(tǒng)考慮，使福利效用最大化。

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5 企業(yè)年金的分類，根據(jù)（）不同，企業(yè)年金可分為個人繳費(fèi)企業(yè)年金計劃和個人不繳費(fèi)企業(yè)年金計劃。

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