單項選擇題員工福利規(guī)劃的特點來看,員工福利規(guī)劃的()體現(xiàn)在兩方面,一方面,員工福利規(guī)劃不僅要符合企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略,與整體薪酬理念保持一致,同時要結(jié)合人力資源管理的其他模塊系統(tǒng)設計,使企業(yè)的人力資源管理串連成一個整體,發(fā)揮其整體功效;另一方面,員工福利體系紛繁復雜,福利規(guī)劃應綜合考慮各種影響因素,對員工福利項目、福利水平、福利管理機構(gòu)、福利資金籌劃、成本控制等各個方面進行系統(tǒng)考慮,使福利效用最大化。
A.系統(tǒng)性
B.可行性
C.操作性
D.動態(tài)性
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A.員工薪酬
B.員工福利
C.員工績效
D.員工招聘
2.單項選擇題企業(yè)年金的分類,根據(jù)()不同,企業(yè)年金可分為個人繳費企業(yè)年金計劃和個人不繳費企業(yè)年金計劃。
A.創(chuàng)立主體
B.供款來源
C.決定因素
D.籌資方式
3.單項選擇題威廉·配第和重農(nóng)學派的創(chuàng)始人魁奈等都提出過的()。
A.工資基金理論
B.最低工資理論
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4.名詞解釋簡述效率工資理論。
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在我國,為保障和支持職工福利事業(yè)的建設和發(fā)展,國家對職工福利事業(yè)經(jīng)費來源作了具體的規(guī)定。規(guī)定的資金來源渠道有()。
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