人力資源管理師(二級)績效管理單項選擇題每日一練(2019.01.23)

來源：考試資料網(wǎng)

1 績效考核的方法簡便易行、評定結(jié)果便于計算機處理，適用于大規(guī)模地評定各類人員，也適用于多層次、多維度的數(shù)據(jù)比較的績效考核方法是()

2 拜金主義的實質(zhì)是（）。

3 不屬于常見的績效輔導(dǎo)的方式的是（）

4 績效考評指標(biāo)設(shè)計的前提和基礎(chǔ)是（）。

5 "體現(xiàn)出所考評對象的性質(zhì)和特點"是指績效考評指標(biāo)體系設(shè)計的（）原則。