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初級人力資源招募與甄選單項選擇題每日一練(2019.01.23)
來源：考試資料網(wǎng)
1
企業(yè)招聘高級管理人才，比較有效的途徑是（）
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2
在應(yīng)聘者的篩選與錄用過程中，（）往往被用于幫助評估求職者的素質(zhì)以及成功的潛力
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3
層次比較高或性質(zhì)比較特殊的職位，需要在（）進行招聘。
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4
企業(yè)在選擇員工時，應(yīng)當(dāng)選擇那些條件（），否則會造成人才浪費或抬高人力成本。
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5
許多企業(yè)使用招聘錄用金字塔確定招聘規(guī)模，主要的原因在于（）。
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