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章節(jié)練習(xí)
人力資源管理師(二級)二級人力資源(綜合練習(xí))問答題每日一練(2019.05.10)
來源:考試資料網(wǎng)
1.問答題
簡述關(guān)鍵績效指標的定義,設(shè)定關(guān)鍵績效指標的目的,選擇關(guān)鍵績效指標的原則,以及確定工作產(chǎn)出的基本原則。
參考答案:
(1)關(guān)鍵績效指標的定義:不僅特指績效考評指標體系中那些居于核心或中心地位,具有舉足輕重的作用,能以制約影響其他變量的考...
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2.問答題
簡述企業(yè)執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生管理制度與積極營造勞動安全衛(wèi)生環(huán)境的內(nèi)容和方法。
參考答案:
(1)企業(yè)執(zhí)行各項勞動安全衛(wèi)生管理制度:職業(yè)危害是職業(yè)危害因素對勞動者人身造成的有害后果,既可以表現(xiàn)為對勞動者的急性上海...
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3.問答題
簡述勞動關(guān)系、勞動法律關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的含義、特征和區(qū)別。
參考答案:
(1)勞動關(guān)系的含義:指用人單位(雇主)與勞動者(雇員)之間在運用勞動者的勞動能力,實現(xiàn)勞動過程中所發(fā)生的關(guān)系。
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4.問答題
簡述企業(yè)年金和補充醫(yī)療保險的概念和內(nèi)容,企業(yè)年金制度設(shè)計,以及企業(yè)補充醫(yī)療保險制度設(shè)計的基本程序。
參考答案:
(1)企業(yè)年金的概念:是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。
(2)企業(yè)...
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5.問答題
簡述薪酬滿意度的主要內(nèi)容,薪酬滿意度調(diào)查的基本程序。
參考答案:
(1)內(nèi)容:①員工對薪酬水平的滿意度。
②員工對薪酬結(jié)構(gòu)、比例的滿意度。
③員工對薪酬差距的滿意度。...
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