贍養(yǎng)率是指離退休人員占在職工作人員的比例。
工資管理是企業(yè)管理中的一項重要工作，是指制定合理的工資制度和工資政策，并進行有效實施的活動。
經(jīng)濟補償金，是指用人單位在某些情況下解除勞動者的勞動合同時，依據(jù)國家有關規(guī)定以貨幣形式給予勞動者的補償。
工作崗位評價是指對企業(yè)現(xiàn)有的崗位劃分等級，以便為不同等級的崗位確定相應等級的工資打下基礎。
