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勞動(dòng)合同法問答題每日一練(2020.02.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題當(dāng)用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同卻又無法當(dāng)面通知?jiǎng)趧?dòng)者時(shí)，應(yīng)如何辦理？

參考答案：這是用人單位將相關(guān)文書如何送達(dá)勞動(dòng)者的問題。1995年，勞動(dòng)部辦公廳在給吉林省勞動(dòng)廳《關(guān)于通過新聞媒介通知職工回單位并對(duì)...

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2.問答題單位對(duì)職工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)可以約定服務(wù)期嗎？

參考答案：用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)不可以約定服務(wù)期，也就是說不包括職業(yè)培訓(xùn)?！秳趧?dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度...

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3.問答題單位現(xiàn)在突擊裁員要給勞動(dòng)者補(bǔ)償嗎？

參考答案：目前，有個(gè)別企業(yè)對(duì)勞動(dòng)合同法規(guī)定的勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法存在誤解，以為趕在新法實(shí)施前解除或終止員工的合同，就可以規(guī)避經(jīng)濟(jì)補(bǔ)...

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4.問答題什么是非全日制用工？國(guó)家對(duì)非全日制用工有何規(guī)定？

參考答案：根據(jù)勞動(dòng)保障部和省市有關(guān)非全日制工作的規(guī)定，非全日制用工是指勞動(dòng)者可以在不同用人單位工作且平均每日工作時(shí)間不超過5小時(shí)，...

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5.問答題客觀情況發(fā)生重大變化雙方不能協(xié)商變更，單位解除合同給補(bǔ)償嗎？

參考答案：勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議...

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