勞動合同法章節(jié)練習(2020.02.02)
來源：考試資料網
參考答案：違約金作為承擔違約責任的主要形式，一向是用人單位綁住勞動者的“緊箍咒”。 但按照《勞動... 參考答案：企業(yè)依照《企業(yè)破產法》規(guī)定進行重整，需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的，用人單位應提... 參考答案：用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用... 參考答案：用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經濟補償標準的兩倍向勞動者支付... 參考答案：根據《勞動合同法》規(guī)定，有下列情形之一的，勞動合同終止：
1.勞動合同期滿的；
2.勞動者開始依法享... 參考答案：《勞動合同法》第37條規(guī)定：勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
這里，勞動者是否需要合... 參考答案：根據《勞動合同法》規(guī)定，用人單位與勞動者協商一致，由用人單位向勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償...
