勞動(dòng)合同法章節(jié)練習(xí)(2020.05.28)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題解除勞動(dòng)合同的起始時(shí)間如何計(jì)算？

參考答案：單位在行使解除勞動(dòng)合同的權(quán)利時(shí)要注意：向職工送達(dá)解除勞動(dòng)合同決定的當(dāng)天是雙方解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間。此前該職工仍然是單位的職...

2.問答題勞動(dòng)合同中可否約定保證金條款？

參考答案：所謂勞動(dòng)合同中的保證金條款，是指用人單位和勞動(dòng)者雙方約定，在締結(jié)勞動(dòng)合同之前或者締結(jié)勞動(dòng)合同時(shí)由勞動(dòng)者向用人單位交付一定...

3.問答題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與違約金有何區(qū)別？

參考答案：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和違約金的性質(zhì)和功能各不相同，兩者可以并存。如果勞動(dòng)合同中約定了違約金條款，用人單位違反規(guī)定或合同約定解除勞動(dòng)...

4.填空題用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（）。

參考答案：連帶賠償責(zé)任

5.問答題加班費(fèi)應(yīng)以什么為基數(shù)計(jì)算？

參考答案：根據(jù)規(guī)定，加班費(fèi)應(yīng)以在崗職工的工資總額為基數(shù)計(jì)算。有些單位僅以職工基本工資
來計(jì)算加班費(fèi)是不正確的。&ensp...

6.問答題成立勞務(wù)派遣公司注冊資本最低是多少？

參考答案：《勞動(dòng)合同法》對勞務(wù)派遣單位的設(shè)立進(jìn)行了規(guī)范，即規(guī)定只有依法設(shè)立的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事法律責(zé)任、具備一定經(jīng)濟(jì)實(shí)力以承擔(dān)對被派...

7.問答題經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金與失業(yè)保險(xiǎn)全的區(qū)別是什么？

參考答案：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。失業(yè)保險(xiǎn)金，是指職工在暫時(shí)失去工作或...

8.問答題如何確定勞動(dòng)合同的終止時(shí)間？

參考答案：勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同依法生效后，因出現(xiàn)法定情形和當(dāng)事人約定的情形而導(dǎo)致勞動(dòng)合同的效力消滅，當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)...

9.問答題用人單位可否單方扣定勞動(dòng)合同？

參考答案：依照《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。所謂協(xié)議，顧名思義是雙方意...