對群體而言，過負荷的壓力對工作組織上的影響有如下幾種形式：（） ①不想工作的情緒增加； ②易發(fā)生事故； ③工作表現(xiàn)不穩(wěn)定； ④同事關(guān)系緊張； ⑤個人流動性高； ⑥個人外表不正常。
