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初級人力資源判斷題每日一練(2020.03.24)
來源:考試資料網(wǎng)
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人職匹配理論主要包括()。
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2
按受訓對象的不同,培訓與開發(fā)的方法可分為()
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3
保證企業(yè)薪酬制度的外部公平性應做好什么工作?()
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4
戰(zhàn)略績效管理中,組織在確定績效責任人中使用的360度考核方式下,績效責任人包括()。
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5
我國法律法規(guī)規(guī)定,企業(yè)勞動爭議調解委員會由()方面的代表組成。
點擊查看答案&解析