00167勞動法單項選擇題每日一練(2020.06.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動法中對于民事責任的規(guī)定體現(xiàn)了（）。

2 工作日內的間歇休息時間的具體長度由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點而定，但最短不得少于（）。

3 《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應當支付給勞動者的工資報酬為（）。

4 下崗職工要進入再就業(yè)服務中心，并與原用人單位簽訂“基本生活保障和再就業(yè)協(xié)議”，明確雙方的責任、權利和義務，并藉此變更勞動合同，替代勞動合同中的相關內容。協(xié)議期限原則上不超過（）。

5 根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，用人單位依法進行經(jīng)濟性裁減人員后，在一定期限內錄用人員，應當優(yōu)先錄用單位被裁減人員，該期限為勞動者被裁減（）。