A.約定責(zé)任優(yōu)先的原則
B.法定責(zé)任優(yōu)先的原則
C.客觀責(zé)任優(yōu)先的原則
D.嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先的原則
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A.三分之一以上
B.半數(shù)以上
C.三分之二以上
D.五分之三以上
A.工會(huì)具有唯一性
B.工會(huì)具有獨(dú)立性
C.所有工會(huì)都具有法人資格
D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)具有獨(dú)立性
A.10年
B.15年
C.20年
D.25年
A.用人單位
B.職工
C.用人單位和職工
D.專門的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)
A.10%
B.20%
C.25%
D.50%
最新試題
某公司有一員工無(wú)過(guò)錯(cuò)，因?yàn)閸徫怀幮枰o退，公司的正確做法是（）
勞動(dòng)者違反用人單位規(guī)章制度，公司合法解除合同的情形是（）
用人單位在沒(méi)有明確告知?jiǎng)趧?dòng)者的情況下單方降薪，并按照降薪后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放超過(guò)1個(gè)月的工資，勞動(dòng)者以不知情或者不同意為由請(qǐng)求用人單位補(bǔ)足工資差額。對(duì)此案例的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）
蘇某是某公司的高級(jí)軟件管理顧問(wèn)，達(dá)到退休年齡后，公司又為其連續(xù)繳納了2年的社會(huì)保險(xiǎn)。關(guān)于蘇某達(dá)到退休年齡后的2年中與公司的用工關(guān)系，說(shuō)法正確的是（）
用人單位與依法領(lǐng)取退休金人員建立的用工關(guān)系是（）
關(guān)于集體合同與勞動(dòng)合同關(guān)系的表述，正確的是（）
關(guān)于生育保險(xiǎn)的說(shuō)法，正確的是（）
關(guān)于早期工時(shí)立法特點(diǎn)的表述，正確的是（）
根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，患職業(yè)病職工享受的待遇中不包括（）
趙某與久盛物業(yè)公司于2018年4月簽訂了為期3年的勞動(dòng)合同，雙方約定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資發(fā)放，趙某放棄繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2019年5月，趙某以久盛物業(yè)公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由，提出解除勞動(dòng)合同并主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。關(guān)于本案，說(shuō)法正確的是（）