單項選擇題《中華人民共和國勞動法》規(guī)定：法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者的工資報酬為（）。

A.不低于工資100%的工資報酬
B.不低于工資150%的工資報酬
C.不低于工資200%的工資報酬
D.不低于工資300%的工資報酬


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題勞動爭議糾紛解決的途徑有（）。

A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟

2.多項選擇題勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權(quán)的情形（）。

A.法定休假日
B.婚喪假期間
C.依法參加社會活動的
D.產(chǎn)假

3.多項選擇題用人單位解除勞動合同時，工會享有的權(quán)利是（）。

A.提出意見權(quán)
B.要求重新處理權(quán)
C.支持起訴權(quán)
D.處分權(quán)

4.多項選擇題勞動合同終止的的條件是（）。

A.當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)
B.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商達成一致
C.勞動合同期限屆滿
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使原合同無法履行