A.社交需求
B.受人尊重需求
C.安全需求
D.自我實(shí)現(xiàn)需求
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A.中國企業(yè)家隊伍=市場機(jī)制·激勵機(jī)制·約束機(jī)制
B.中國企業(yè)家隊伍=市場機(jī)制+激勵機(jī)制+約束機(jī)制
C.中國企業(yè)家隊伍=市場機(jī)制·激勵機(jī)制+約束機(jī)制
D.中國企業(yè)家隊伍=市場機(jī)制+激勵機(jī)制·約束機(jī)制
A.法律方法
B.監(jiān)督體制
C.公司章程
D.倫理道德
A.個人生活
B.工作環(huán)境
C.超越自我
D.尊重
A.首領(lǐng)
B.銷售
C.研發(fā)
D.生產(chǎn)
A.1-2年
B.3-5年
C.4-6年
D.3-7年
最新試題
戰(zhàn)略實(shí)施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實(shí)施的過程，主要方法包括哪些？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式，不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容？（）
分析企業(yè)內(nèi)部條件時，調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)？（）
改進(jìn)項(xiàng)目的數(shù)量與改進(jìn)項(xiàng)目的類型有關(guān)，對企業(yè)整體產(chǎn)生影響的突破性改進(jìn)項(xiàng)目數(shù)量應(yīng)盡量控制在每年（）個。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施過程可分為（）
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進(jìn)行展開分析。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進(jìn)行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊是整個質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。