A.為己謀者福少，為人謀者福大
B.為眼前謀者福少，為久遠(yuǎn)謀者福大
C.巧智謀者福少，合天道者福大
D.量小福少，量大福大
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A.人無(wú)我有，人有我優(yōu)，提高自己的短板
B.充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處，把長(zhǎng)處打造成特色，并形成個(gè)人品牌
C.看清局勢(shì)，抓住機(jī)會(huì)，一馬當(dāng)先
D.把工作僅僅當(dāng)成謀生手段
A.職業(yè)定位
B.目標(biāo)設(shè)定
C.通道設(shè)計(jì)
D.畢業(yè)設(shè)計(jì)
A.德國(guó)改變移民政策，為國(guó)外高級(jí)技術(shù)人才“開(kāi)綠燈”
B.2009年初，德國(guó)開(kāi)始下調(diào)了外國(guó)高級(jí)人才直接獲得德國(guó)無(wú)限期居留許可的收入標(biāo)準(zhǔn)，從6.48萬(wàn)歐元減少到4.64萬(wàn)歐元
C.德國(guó)企業(yè)對(duì)各類人才的科學(xué)化管理、專業(yè)化培養(yǎng)、目標(biāo)式培訓(xùn)是德國(guó)專業(yè)技術(shù)人才獲得職業(yè)幸福感的技術(shù)基礎(chǔ)
D.為維護(hù)國(guó)家的科技地位，德國(guó)政府出資建立了一批現(xiàn)代化的醫(yī)療設(shè)施
A.個(gè)人激勵(lì)
B.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)
C.組織激勵(lì)
D.上級(jí)激勵(lì)
A.性騷擾
B.辦公室內(nèi)斗嚴(yán)重
C.工資低
D.八卦嚴(yán)重
最新試題
復(fù)雜社會(huì)環(huán)境對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的影響（）
職業(yè)生涯規(guī)劃的價(jià)值與意義在于：通過(guò)職業(yè)生涯規(guī)劃可以使每個(gè)人（）
如何增強(qiáng)對(duì)職業(yè)的自我認(rèn)同（）
什么是公平合理的激勵(lì)制度？九三學(xué)社中央副主席黃其興提出了智力產(chǎn)權(quán)制度（）
三少三大包括（）
什么是職業(yè)生涯平穩(wěn)發(fā)展的最大保證（）
以下哪些情況下會(huì)導(dǎo)致職業(yè)與家庭生活的不協(xié)調(diào)（）
如何增加幸福感（）
回饋法則包括（）
日本專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)幸福感提升途徑（）