單項(xiàng)選擇題處于企業(yè)成熟期時(shí)，適合運(yùn)用哪種基礎(chǔ)的薪酬體系（）。

A.基于技能為基礎(chǔ)
B.基于市場(chǎng)為基礎(chǔ)
C.基于崗位為基礎(chǔ)
D.基于績效為基礎(chǔ)


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1.單項(xiàng)選擇題下列哪種發(fā)展戰(zhàn)略表示在企業(yè)關(guān)注市場(chǎng)開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新以及合并等內(nèi)容（）。

A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略

3.單項(xiàng)選擇題與工作分析相關(guān)的概念中，工作活動(dòng)中不必再繼續(xù)分解的最小單位是（）。

A.任務(wù)
B.行動(dòng)
C.職責(zé)
D.職務(wù)

4.單項(xiàng)選擇題組織的發(fā)展戰(zhàn)略包括（）。

A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略

5.單項(xiàng)選擇題下面哪一個(gè)不屬于影響薪酬管理的個(gè)人自身方面的因素（）。

A.勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況
B.受教育程度
C.工作經(jīng)驗(yàn)
D.年齡和外貌

最新試題

員工外派時(shí)間較長（長于5年）的條件下，外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用（）

題型：單項(xiàng)選擇題

將相關(guān)勞動(dòng)力市場(chǎng)中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中，企業(yè)界定勢(shì)動(dòng)力市場(chǎng)的維度有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人，都在市場(chǎng)中通過資源的最佳配置來追求最大化利益，對(duì)于雇主而言，他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的（）

題型：單項(xiàng)選擇題

基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）

題型：單項(xiàng)選擇題

外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準(zhǔn)應(yīng)為（）

題型：單項(xiàng)選擇題

高層管理工作具有的特點(diǎn)包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

在我國員工福利發(fā)展階段中，企業(yè)和員工的福利意識(shí)明顯增強(qiáng)，但傳統(tǒng)體制的慣性還在延續(xù)，整個(gè)福利體系還未建立，因此經(jīng)營效益較好的企業(yè)主要以貨幣的形式向員工發(fā)放福利，此階段屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題

企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）

題型：單項(xiàng)選擇題