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最新試題
求職者需要重點(diǎn)關(guān)注的就業(yè)信息有（）。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)把社會(huì)需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會(huì)需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識(shí)和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是（）。
在擇業(yè)方法中，訪談法的三個(gè)步驟為確定訪談內(nèi)容及對(duì)象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
在筆試過程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。
個(gè)人求職簡(jiǎn)歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。
求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是（）。
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。