A.先易后難
B.先通覽一遍，了解題目的多少和難易
C.直接答題
D.先繁后簡
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A.選擇目標(biāo)市場
B.分析市場機(jī)會(huì)
C.其他三項(xiàng)都是
D.擬定市場營銷組合
A.多跟同事抱怨、發(fā)泄
B.遇到問題要冷靜對(duì)待
C.虛心向前輩和領(lǐng)導(dǎo)求教
D.正確面對(duì)別人的評(píng)價(jià)
A.勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)
B.其他項(xiàng)都是
C.侵犯勞動(dòng)者權(quán)益的事件還時(shí)有發(fā)生
D.國家對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的法律法規(guī)日益完善
A.客戶投訴
B.寫博客
C.人員培訓(xùn)
D.閑談
A.在沒人的地方大叫幾聲
B.其他三項(xiàng)都是
C.運(yùn)動(dòng)
D.唱歌
最新試題
面對(duì)職業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)要做到（）。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對(duì)人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
時(shí)間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機(jī)構(gòu)申請(qǐng)小額貸款，個(gè)人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔(dān)?；鸸芾頇C(jī)構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
創(chuàng)業(yè)初期財(cái)務(wù)相對(duì)簡單。只需要一名會(huì)計(jì)和一名出納就可以了。
作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。
喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨(dú)立作出決策，而喜歡讓他人對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。