單項(xiàng)選擇題我國《勞動法》第82條規(guī)定的勞動爭議仲裁時效為()。

A.30日
B.60日
C.6個月
D.2年


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1.單項(xiàng)選擇題我國現(xiàn)行勞動爭議處理體制可概括為()的體制。

A.“一調(diào)一裁兩審與一調(diào)一裁分流”
B.“裁、審分軌,各自終局”
C.勞動法院
D.“一裁一審”

3.單項(xiàng)選擇題職工由于下列()情形而造成的傷亡,不應(yīng)認(rèn)定為工傷。

A.工作時間前在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性工作受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.醉酒導(dǎo)致傷亡的
D.在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的

4.單項(xiàng)選擇題在勞動監(jiān)督體系中,()監(jiān)督是最基本、最有效的勞動監(jiān)督形式。

A.群眾
B.工會
C.相關(guān)行政部門
D.勞動行政部門

5.單項(xiàng)選擇題下列()做法不符合我國工資支付的一般規(guī)則。

A.優(yōu)先支付
B.直接支付
C.定期支付
D.貨幣或?qū)嵨锘旌现Ц?/p>

最新試題

集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。

題型:判斷題

胡某與某用人單位簽訂了勞動合同并辦理了失業(yè)保險。由于單位經(jīng)營出現(xiàn)問題,決定暫停營業(yè)。經(jīng)協(xié)商后,胡某同意與單位提前解除勞動合同。單位勞資部門辦理解除勞動合同的備案手續(xù)時,得知胡某可每月從失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險金。單位遂以此為由不支付胡某的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。下列說法正確的是()。

題型:單項(xiàng)選擇題

下列哪些情形是不屬于工資的()。

題型:多項(xiàng)選擇題

用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。

題型:判斷題

常見的靈活就業(yè)形式有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

社會保險同其他保險一樣,也是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。

題型:判斷題

用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。

題型:判斷題

根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。

題型:判斷題

如果用人單位實(shí)施的過錯行是嚴(yán)重?fù)p害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。

題型:判斷題