單項選擇題現(xiàn)代的管理者們發(fā)現(xiàn),如果他們的員工是有經(jīng)驗的、訓練有素的和有積極性的,他們能夠()。
A.增加他們的管理幅度
B.減少他們的管理幅度
C.消除他們的管理幅度
D.變動他們的管理幅度
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1.單項選擇題傳統(tǒng)觀點認為管理者不應(yīng)該直接管理超過()個下屬。
A.3或4
B.5或6
C.7或8
D.9或10
2.單項選擇題當一名高層管理者不顧她下屬的反對而決定雇用某人時,她正在行使()權(quán)力。
A.關(guān)系權(quán)
B.專家權(quán)
C.強制權(quán)
D.法定權(quán)
3.單項選擇題()是一種由于一個人與具有很大的權(quán)力和職權(quán)的另一個人的親近關(guān)系而具有的權(quán)力。
A.專家權(quán)
B.關(guān)系權(quán)
C.獎賞權(quán)
D.法定權(quán)
4.單項選擇題你公司的律師在提供法律建議時,擁有()權(quán)力。
A.法定
B.地位
C.專家
D.強制
5.單項選擇題一名銀行經(jīng)理在年底派發(fā)紅利是在行使()權(quán)力。
A.獎賞權(quán)
B.強制權(quán)
C.專家權(quán)
D.關(guān)系權(quán)
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
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根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
題型:單項選擇題
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
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下面不屬于管理道德類型的是()
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扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
題型:單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
題型:單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
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題型:單項選擇題