單項(xiàng)選擇題崗位本身的信息不包括（）
A.工作經(jīng)驗(yàn)
B.工作關(guān)系
C.崗位職責(zé)
D.工作程序
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1.單項(xiàng)選擇題某一組織的許多崗位的工作內(nèi)容、工作關(guān)系、工作權(quán)責(zé)最近發(fā)生了相應(yīng)改變，請問這些變化最有可能是什么因素導(dǎo)致的（）
A.生產(chǎn)技術(shù)的變革
B.新方法的使用
C.人事關(guān)系的變化
D.組織結(jié)構(gòu)的變革
2.單項(xiàng)選擇題工作要素法的核心步驟是（）
A.評估工作要素
B.收集工作要素
C.劃分要素維度
D.確定子要素
3.單項(xiàng)選擇題某一工作分析方法包括194個項(xiàng)目，其中187項(xiàng)用來分析完成工作過程中員工活動的特征（工作元素），歸為6大類；另外7項(xiàng)涉及薪酬問題。請問該工作分析方法是（）
A.管理職位分析問卷法
B.職位分析問卷法
C.職能工作分析法
D.關(guān)鍵事件法
4.單項(xiàng)選擇題下列不適合用觀察法收集崗位信息的工作是（）
A.操作工人
B.會計(jì)人員
C.設(shè)計(jì)人員
D.保安人員
5.單項(xiàng)選擇題中國早期工作分析思想相比西方國家要早（）多年。
A.800
B.900
C.1000
D.1100
最新試題
工作分析要以目的為導(dǎo)向，因?yàn)槟康臎Q定了收集信息的側(cè)重點(diǎn)和收集信息的方法。
題型：判斷題
理論上來說越級管理是不正常的現(xiàn)象，但現(xiàn)實(shí)情況中越級管理是一種正常狀態(tài)下產(chǎn)生的正?，F(xiàn)象。
題型：判斷題
職位通道設(shè)計(jì)對員工個人的作用是能夠幫助員工認(rèn)清各職位的發(fā)展趨勢，提前看到各職位的未來，對職業(yè)前途作出明確的選擇。
題型：判斷題
工作編號應(yīng)該符合四個要求，即唯一性、方便性、可擴(kuò)性、量化性。
題型：判斷題
工作概要的格式通常包含哪幾部分（）
題型：多項(xiàng)選擇題
工作評價的勞動責(zé)任因素包括哪些（）
題型：多項(xiàng)選擇題
采用關(guān)鍵事件法進(jìn)行工作分析，其中獲取關(guān)鍵事件的方法只有訪談與問卷調(diào)查方法。
題型：判斷題
工作負(fù)荷可以分為（）這樣幾個等級。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作分析的新方法改變了傳統(tǒng)的靜態(tài)的、自下而上的分析路徑，而采取了自上而下的方式。
題型：判斷題
工作說明書中的直接主管信息，一方面指明了管理、監(jiān)督與匯報(bào)渠道，另一方面也標(biāo)明了崗位的一種晉升渠道。
題型：判斷題