A.共享的信息
B.知識(shí)與技能
C.權(quán)力
D.對(duì)績(jī)效的獎(jiǎng)勵(lì)
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A.組織規(guī)模的大小
B.政策的統(tǒng)一性
C.員工的數(shù)量和基本素質(zhì)
D.組織的可控性
E.組織所處的成長(zhǎng)階段
A.強(qiáng)制權(quán)力
B.獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)力
C.合法權(quán)力
D.專家權(quán)力
E.感召權(quán)力
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職務(wù)職權(quán)
D.職能職權(quán)
A.職能部門化
B.產(chǎn)品或服務(wù)部門化
C.地域部門化
D.顧客部門化
E.流程部門化
A.創(chuàng)業(yè)階段
B.集合階段
C.規(guī)范化階段
D.集權(quán)化階段
E.精細(xì)階段
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因?yàn)椋ǎ?/p>
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()