A.相對(duì)的
B.絕對(duì)的
C.暫時(shí)的
D.有條件的
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.收集
B.整理
C.分析
D.利用
E.創(chuàng)造
A.生產(chǎn)工具
B.生產(chǎn)設(shè)備
C.各種器材
D.原材料
E.建筑設(shè)施
A.人員
B.資金
C.物資與設(shè)備
D.時(shí)間
E.空間與信息
A.暫時(shí)的
B.永久的
C.相對(duì)的
D.短暫的
A.絕對(duì)的
B.永久的
C.暫時(shí)的
D.普遍的
最新試題
人員配備是一個(gè)復(fù)雜的，細(xì)致的工程，人員配備的預(yù)測(cè)方法有（）。
設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。
職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評(píng)價(jià)的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。
事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。
協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動(dòng)沿著預(yù)定的計(jì)劃目標(biāo)順利進(jìn)行。它針對(duì)的是（）。
在科學(xué)管理時(shí)代，管理學(xué)者們大量地論述組織結(jié)構(gòu)及其協(xié)調(diào)問題，重點(diǎn)在于（）。
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
采取靈活的疏導(dǎo)性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過(guò)程中的一個(gè)步驟，在協(xié)調(diào)活動(dòng)中經(jīng)常采用的疏導(dǎo)性措施有（）。
職務(wù)評(píng)價(jià)是人員配備過(guò)程中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
客觀事物的變化是永恒的，計(jì)劃的變革是（）。