A.解雇
B.自然減員
C.調(diào)換崗位
D.縮短工作周
E.提前退休
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A.通用性
B.規(guī)范性
C.針對性
D.客觀性
E.可靠性
A.勞動力市場狀況
B.組織內(nèi)部空缺職位的高低
C.組織性質(zhì)
D.組織規(guī)模大小
E.組織形象
A.廣告應(yīng)聘者
B.外部招聘
C.員工或關(guān)聯(lián)人員推薦
D.內(nèi)部提升
E.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦
A.外部招聘
B.廣告應(yīng)聘者
C.員工或關(guān)聯(lián)人員推薦
D.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)推薦
E.內(nèi)部提拔
A.管理的愿望
B.良好的品德
C.勇于創(chuàng)新的精神
D.專業(yè)對口
E.較高的決策能力
最新試題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整?()
管理學(xué)上的雙子星座是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()